乐安县机关效能—项目建
设年活动领导小组办公室 2009年4月1日

【会风通报】
 

3月30日下午，全国、全省造林绿化和森林防火电视电话会议结束后，县委分管领导随即根据我县实际情况，召开相关会议。在会议期间对参会人员进行了点名，发现县交通局、财政局、电信局、移动公司、气象局、卫生局、民政局、文广局、人武部、发改委和县旅游局等11个单位的参会人员早退，县直其他相关单位和各乡（镇、场）参会人员全部在会。为严肃会议纪律，端正会风，县机关效能—项目建设年活动领导小组要求存在问题的单位要认真加以整改并报告整改措施。各地各单位要引以为戒，高度重视，切实加强对机关工作人员的作风纪律建设，把作风纪律、办公秩序和会场纪律等作为月度量化考核的重要内容来抓，坚决杜绝迟到、早退、办公秩序不整和会风散漫等现象。今后，凡县里召开的各种会议，主管会议的部门负责会风的督促检查，各部门各单位必须严格按要求安排人员按时参会，未经请假，不得缺席或擅自安排他人代会。会风也是一种作风，是我们党和党员领导干部形象的反映，树立良好的会风是加强机关作风建设的重要内容之一。各地各部门要以良好的作风和实实在在的成效取信于民，在言行举止、工作纪律、服务态度以及工作效率、会场纪律、清正廉洁等方面做出表率。县纪委效能部门要不定期明查暗访并及时通报，为我县创建最优发展环境打下坚实的效能基础。

【综合信息】
 

我县部分单位在开展机关效能—项目建设年活动中，紧密结合自身工作特点，采取各种服务措施，创造性开展各项工作，取得明显成效。县委农工部向全县52个新农村建设点理事会长发放 “乐安县新农村建设便民服务联系卡”。县科技局工作人员围绕我县水稻、烟叶、蚕桑、蘑菇等农业主导产业，共组织10个科技小分队进村入户，深入田间地头，向农民传授科技知识，指导农民进行春耕生产。乐安交警大队从容易出问题的环节入手，从屡纠屡犯的环节抓起，从群众反映强烈的地方改起，结合实际推出首问责任制、延时工作制和上门服务制等便民服务措施暖民心。县商行办采取电话通知、上门通知等多种形式，态度认真、热情、负责，提高办事效率，加快换证工作，今年仅用15天就完成全系统退休职工的换证登记工作。县国土局在公溪矿业创业园建设过程中全力跟踪指导服务，确保项目征地工作顺利进行。目前，第一期项目1000亩征地工作已经完成。

【县乡动态】
 

县质监局紧紧围绕“保增长、扩内需、调结构、增后劲”这条主线，进一步强化服务意识，创新服务举措，提升服务能力，多措并举帮扶中小企业发展，扎实稳步推进机关效能—项目建设年活动：一是指导生产企业制订企业产品标准；二是帮助企业及时了解国家标准、生产许可证实施细则的动态信息；三是引导企业联合建立产品检测实验室；四是简化鉴定评审，帮助特种设备生产企业尽早获得行政许可证；五是组织技术专家深入企业，开展业务咨询和诊断；六是公开办事指南和行政许可，缩短办证时间，简化办证程序。

 

县委统战部牢固树立五种意识，全面推进机关效能建设。1、树立责任意识。坚持转变干部作风不松懈，全面推进统一战线各领域工作，为促进乐安经济赶超发展提供广泛的力量支持。2、树立服务意识。紧紧围绕统战重点工作，把统战工作融入到为经济发展、社会稳定的服务工作中去，切实帮助统战成员排忧解难。3、树立创新意识。努力做到思路清、视角准、立意新，进一步创新工作范围和领域，营造出生动活泼、蓬勃向上的工作新局面。4、树立团结意识。广交朋友，把不同党派、不同阶层、不同民族、不同信仰的各界人士团结起来，凝聚力量，形成合力，为构建和谐社会做出积极的贡献。5、树立形象意识。多做得人心的好事，多办稳人心的实事，多解暖人心的难事，争做"作风好、服务好、人缘好"的“三好”统战干部，树立良好的机关形象。

 

一是组织一次机关效能大讨论，弘扬求真务实、真抓实干、勇于进取的工作作风。二是召开一次群众代表座谈会，广泛听取、征求群众对提高机关效能的意见和建议，认真进行分类梳理。三是每阶段召开一次调度会，查找不足，写出改进措施，狠抓整改落实。四是解决一些影响效能建设的突出问题，推动机关效能建设。五是每月检查一次重点工作，督促指导行政机关抓好行政审批事项的清理、精简，规范行政执法行为，增强行政复议能力建设，推进政务公开等工作的落实。

 

第一、公开考勤结果。严格执行机关公务员考勤制度，并将考勤结果定期在单位通知栏公示。第二、公开工作日志。做到有工作日记、周安排、月计划和年度总结。第三、公开考核结果。考核职能工作、共性工作、招商引资、工作绩效等方面。第四、加强培训力度。举办专题理论培训班，开展科技知识和法制讲座，丰富机关干部的法律法规和业务知识，提升政治理论和业务素养，增强办事、办文、办会的能力。