县总工会扎实开展“四个一”活动

为进一步加强干部作风建设，以更高的办事效率、更优的工作质量，服务企业、服务职工、服务会员，为建设“五个乐安”发挥好组织桥梁纽带作用，在“效能作风整治”专项行动中，县总工会扎实开展“四个一”活动,促干部作风转变。

一是撰写好一篇调研文章。围绕各自的岗位职责和日常工作表现，对照作风整治的要求，就如何更好的服务职工群众，方便职工群众办事写好一篇文章。

二是联系一户园区非公有制企业。依托企业工会全面了解掌握企业劳动集体合同签订、工资集体协商、劳动安全保护、职工工资兑付及“五险”缴交情况，察实职工之情，传准职工之声，解好职工之忧，最大限度的维护职工群众合法权益。

三是指导帮建一家基层工会。按照规范化建会要求，从建会筹备、“两委”（工会委员会、经费审查委员会）选举、建章立制、帐户开立、规范运作等方面提供全方位跟踪指导。

四是帮扶一户困难职工家庭。从就业介绍、子女入学、生活救助等方面给予力所能及的帮助，为困难职工提供面对面、心贴心、实打实的服务。（县总工会供稿）

县国税局以制度执行提升管理质效

今年来，县国税局把提升管理质效作为作风建设重点，认真梳理了全局干部针对当前国税工作中存在的“慵、懒、散”等问题，并发表的看法和改正意见，明确了要从完善机关制度，整顿工作作风，加强纳税服务三个方面着手开展整顿。

县局在原有《机关管理制度汇编》的基础上，从工作规则、队伍建设、财务管理、廉政建设、后勤服务等方面对20多项制度进行全面修订，更加注重可操作性和延续性，形成了用制度管事、管人的良好格局。为使工作的落实更加有力，县局坚持推行绩效考核制度、梳理各部门和广大干部的工作脉络、启发工作思路；实行重点工作督查督办制度，以表格的形式明确重点工作内容、质量要求、责任领导、责任人员、办结时限，实现领导驱动、上下联动、全员齐动的工作格局。

县工信委机关作风建设措施硬效果实

今年以来，县工信委扎实推进机关干部作风建设，努力营造风清气正的工作环境。

加强制度约束。出台了《关于加强机关干部作风建设实施方案》、《机关干部绩效考核条例》等相关制度方案。严令禁止上班时间玩电脑游戏、网上炒股等有损机关干部形象的行为。

狠抓理论学习。坚持开展机关干部集中学习活动，制定了学习计划和机关党员干部理论学习计划，并要求全体机关干部要做到学习有记录、学后有心得。今年以来，累计组织各类学习培训活动10余次。

强化干部考勤。为狠抓干部作风建设，力促干部作风转变，进一步严格了上班考勤制度，实行签到，并制定了上、下午两次签到制度。

 通过一系列举措切实加强了干部队伍管理，转变了机关工作作风，推动了队伍建设的制度化和规范化。（县工信委供稿）

县地税狠抓五项建设着力提升执行力

 县地税局从狠抓五项建设入手，着力引导干职树立有效执行的观念，增强纪律意识和服从意识，在工作执行中，不讲客观，不谈条件，不讨价还价，思想统一，步调一致，令行禁止，确保了政令畅通。

 一是狠抓工作纪律建设。在全体干部职工中严格执行《抚州市地方税务局廉洁办税违诺责任追究实施办法》，严格要求做到“四个必须”、“六个严禁”、“六个不准”，树地税部门公信力形象。

 二是狠抓办税服务质量建设。在办税服务厅开展纳税人评议“最佳办税窗口”和“服务明星”活动，树地税部门优质高效的服务形象。

 三是狠抓税收管理水平建设。在税收管理员中开展评比业务、服务、廉政“全能税管员”活动，树税收管理员执法形象。

 四是狠抓全体人员的作风建设。以干部作风集中整治为契机，以查找和整改问题为手段，大力弘扬严明纪律、令行禁止的优良作风；依据《抚州市地方税务局关于进一步加强作风建设严肃廉政纪律的若干规定的决定》，制订《乐安县地税局关于进一步加强作风建设严肃廉政纪律的若干规定》，要求全体干职严格遵守执行“十六个严禁”，树地税部门社会形象。

 五是狠抓全局党风廉政建设。开展“与纳税人携手共建地税廉政文化”活动，与纳税人一起听纪检人员现身说法，树地税部门廉政形象。(县地税局供稿)