效能作风整治活动出成效

    在抚州市2012年效能作风整治、优化发展环境“十佳”评选活动中，我县县行政服务中心交警窗口和县工业园区管委会辛丽琴分别荣获“十佳办事窗口”和“十佳服务标兵”荣誉称号。这是我县深入开展“效能作风整治”专项行动，加强干部作风建设，鼓励窗口单位和服务行业创先争优、不断优化发展环境的结果。

    去年以来，我县以“效能作风整治”活动为契机，积极推进干部作风建设，在全县形成了上下联动，一级抓一级，层层落实的领导体制和工作机制，开展了一系列宣传活动加强效能建设宣传，制作宣传栏100余块，悬挂宣传标语100多条，编发简报10多期，编印了《加强干部作风进一步优化发展环境》学习手册供全县干部职工学习。

    同时加强监督检查，增强干部自律，多次组织明察暗访和会风会纪督查，严肃问责干部，始终保持对党员干部效能监查的高压态势。去年以来，通报了6期40余个单位13人次，发出整改函8件，约谈干部3人次。

    此外，我县还开展了“访企业，访客商，解百难，释百疑”的“两访两百”活动，向企业发放联系卡，了解企业诉求，帮助企业解决存在的问题和困难。活动期间，我县共组织203名科级干部派驻到各企业，发放联系卡350余张，帮助企业解决招工6000多人，融资90余万。

    我县还将开展向双“十佳”学习活动，引导全县干部职工进一步履行好职责，增强责任意识和使命意识，求真务实，开拓进取，比肩先进，查找不足，在各自的工作岗位上为建设开明创业生态富裕和谐乐安做出更大的贡献。

                                  建立机关作风效能预警机制
 
    我县效能办根据省、市两级全会精神，建立了县直机关作风效能动态预警机制，该机制通过强化预警反馈与行为规范、分析评估与结果运用，实现事前引导、事中防范、事后纠正的工作方式，及时有效防范影响机关作风效能建设和损害发展环境等违规行为的发生。我县共有113个单位被纳入预警机制。

    我县作风效能预警将预警评价指数作为预警指标，实行倒扣分的方式进行预警，预警评价指数包括了干部作风、机关效能和优化经济发展环境、群众满意度等4个方面共60个小点，通过服务对象测评、发展环境监测点企业反映、明查暗访、专项监察等方式进行信息采集并酌情扣分，对出现作风效能问题，但预警评价指数没有突破80分下线的单位下发《作风效能预警督办单》，责成预警对象限期整改到位，对预警评价指数低于80分的单位发送《作风效能综合预警告知书》，对单位领导班子进行集体诫免谈话，并责成该单位按照既定的整改步骤组织整改。各类预警情况定期在全县范围内公开通报，年度对纳入预警机制的单位的评价指数进行汇总，作为单位年度绩效考核的重要内容，并落实奖罚措施。

全面加强机关效能作风建设

    今年以来，我县纪委把加强干部作风教育建设、提高干部执行力、优化发展软环境贯穿效能作风建设始终，重拳出击狠刹不正之风，为建设“五个乐安”，打好“五大战役”提供坚实的纪律保证。

    我县为强化效能作风建设，出台了《关于进一步加强干部作风建设提高执行力的意见》，加强监督检查，坚决制止和纠正少数党员干部中存在的“玩风盛、学风淡、酒风浓、赌风烈”和工作不在状态等群众反映强烈的突出问题；继续对上班工作纪律和干部职工参与赌博及有关娱乐活动进行专项治理；严禁乡镇干部“走读”，继续开展离岗干部职工清查工作；启动“效能问责”行动，加大对乡镇和县直窗口服务部门的明查暗访和行政问责力度，坚决整治不作为、乱作为、慢作为、“中梗阻”等突出问题，推进党政机关作风建设。该县还深入实施“效能提速”工程，促进发展环境进一步优化。加强绩效考核工作，抓好考核结果的运用，做到压力层层传递，责任人人承担。